Mô Tả Công Việc:

- Xây dựng các kênh tuyển dụng qua các mối quan hệ va tạo lập tư địa phương, các trung tâm XKLĐ

- Làm việc với các cơ quan chức năng, trường nghê để triển khai công tác tư vấn, tuyển dụng lao động tại địa phương;

- Tìm kiếm và tư vấn cho lao động tham gia dịch vụ xuất khẩu lao động; mở rộng thị trường lao động trong nước

- Chịu trách nhiệm về số lượng và chất lượng nguồn lao động của cả phòng trước BGĐ

- Giải quyết các vấn đề phát sinh của người lao động trước và sau xuất cảnh;

- Quản lý trực tiếp và chịu trách nhiệm hỗ trợ công việc và giám sát nhân viên trong phòng.

Yêu Cầu Công Việc:

- Nam, nữ tuổi từ 25 đến 40;

- Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên.

- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong việc tuyển nguồn lao động đi xuất khẩu lao động

- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình;

- Có khả năng đi công tác

- Chăm chỉ, chịu khó, trung thực. Đam mê kinh doanh, nhiệt huyết trong công việc và chịu được áp lực công việc cao;

Quyền Lợi Cơ Bản:

- Thu nhập cao: Lương cứng: 8 triệu/ tháng + doanh thu (Hấp dẫn, Trao đổi chi tiết trong phỏng vấn);

- Thưởng lao động xuất cảnh;

- Phụ cấp ăn trưa tại nơi làm việc;

- Lương tháng 13 vào dịp cuối năm;

- Các chế độ phụ cấp khác theo quy định của công ty.

Liên Hệ Ứng Tuyển: